一人ひとりの個性を尊重し、自身の能力を発揮できる環境がそこにある

障がいの有無に関わらず、多様な社員の強みを結集して新たな力にすることで、さらなる価値が生み出される「ダイバーシティ経営」の推進を重視しており、現在も障がいのある社員が幅広いワークフィールドで自身の個性を発揮して活躍しています。

ドコモCS北海道には、社員一人ひとりの多様な個性をいかし、柔軟で働きやすく働きがいをもって仕事ができる環境・制度があります。